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这里的规定是每月15号发工资，上个月10号来工作，现在不想做，旷工3天，上个月的工资还支付吗？
更新时间：2021-04-24 13:59:07
问题描述：
这里的规定是每月15号发
工资
，上个月10号来工作，现在不想做，旷工3天，上个月的工资还支付吗？
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动
合同
（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-04-24 13:50:11
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可以向劳动局投诉的
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