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这里的规定是每个月15号发工资，我上个月10号来工作，现在我不想干了，旷工三天，请问上个月工资还发吗
更新时间：2019-10-10 10:45:40
问题描述：
这里的规定是每个月15号发
工资
，我上个月10号来工作，现在我不想干了，旷工三天，请问上个
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员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
根据《
劳动合同法
》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动
合同
。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。
2019-10-10 10:45:40
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