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你好，让我问一下，我们公司还没有搬到上海，我们部门已经搬到其他地方了。公司打算为我们换工作，安排新工厂出差。这符合劳动法吗？
更新时间：2021-04-23 10:20:01
问题描述：
你好，让我问一下，我们
公司
还没有搬到上海，我们部门已经搬到
其他
地方了。公司打算为我们换工作，安排新工厂出差。这符合
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
2、《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2021-04-23 10:11:02
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可以向劳动局投诉
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您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决！
2021-04-23 10:20:01
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