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请问公司员工不遵守公司规章制度，不服从领导安排，被辞退是否要赔偿？
更新时间：2021-04-23 04:22:53
问题描述：
请问
公司
员工不遵守
公司规章制度
，不服从领导安排，被
辞退
是否要赔偿？
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公司属于违法解除劳动
合同
，应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
目前，你们要及时准备好相关的
证据
，比如公司辞退的相关证据、劳动合同、工资证据等，及时申请
劳动仲裁
，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。
另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己的合法权益。
2021-04-23 04:13:04
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如果你拒绝工作安排没有违反公司规章，公司无故辞退你就属于违法辞退，需要进行赔偿
2021-04-23 04:18:37
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得结合具体情形确定
2021-04-23 04:22:53
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请问公司员工不遵守公司规章制度，不服从领导安排，予以开除是否还要赔偿
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