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员工不服从公司安排，开除须赔偿吗？
更新时间：2011-11-19 10:39:16
问题描述：
员工不服从公司安排，可开除吗？开除须赔偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹兵律师
服务地区：广东-深圳
要视具体情况及公司的规章管理制度而定。事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师
2011.11.18 11:28:53
点赞
张伟律师
服务地区：广东-深圳
看合同约定及公司有没有相关制度，详细可以来电咨询。
2011.11.18 16:46:30
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
根据实际情况确定。
2011.11.18 17:54:58
点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2011.11.19 10:39:16
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