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五一节不休息，之后可以休息，但工资不是三倍。合法吗？
更新时间：2021-04-22 20:57:28
问题描述：
五一节不休息，之后可以休息，但
工资
不是三倍。合法吗？
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定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-22 20:47:41
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你好，建议向劳动局投诉处理
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你指的是双休日还是
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