你好,我因为脚的问题请假了,医生请了7天病假,但是第二天脚好了,去上班了一天。上班中途脚疼,公司不算病假,回来补,前一天晚了不算病假。公司说医生再拿的时候当天就开始数了,我也是一脚跳到医院请假。公司这

更新时间:2021-04-22 12:52:36
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你好,我因为脚的问题请假了,医生请了7天病假,但是第二天脚好了,去上班了一天。上班中途脚疼,公司不算病假,回来补,前一天晚了不算病假。公司说医生再拿的时候当天就开始数了,我也是一脚跳到医院请假。公司这样对待员工违法吗?
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    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   
    (一)因确认劳动关系发生的争议;   
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2021-04-22 12:51:02
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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