我们公司放了7天高温假,说要扣除我们56小时的加班时间,这样合法吗?

更新时间:2021-04-19 21:53:25
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我们公司放了7天高温假,说要扣除我们56小时的加班时间,这样合法吗?
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    加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    2021-04-19 21:43:43
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2021-04-19 21:47:36
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    您好,建议协商处理
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我上个月请假9天,公司扣除了我72个小时平时和周六日加班的,这样合适吗
请事假期间无工资,工作上班了是要支付工资的
全部5个答案 >
888 人咨询过
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但是12月31号是用我们的加班费放假,每天加班4小时,扣除我们两天的加班费。请问这样合理吗?
你好,这个是合理的,加班没有加就不存在加班费的问题,企业是否加班是企业的权利,不是员工的
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888 人咨询过
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周末加班算加班吗?
周末加班算加班吗?
劳动动态 32073
五一放了我们9天假,然后用我们加班工资来补班,除了双休日,就还要补4天班,那就是32小时,这合理吗,
你好,按照公司制度,如果不服,向劳动监察部门投诉,希望能帮到你
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888 人咨询过
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员工每天工作7小时,周末休1天,合法吗?
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间,是指国家法律规定的,在正常情况
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