公司进入淡季,每天都要安排人调休,调休一次要扣我们8个加班小时,这样合法吗我们该怎么办?

更新时间:2015-03-23 14:50:34
问题描述:
公司进入淡季,每天都要安排人调休,调休一次要扣我们8个加班小时,这样合法吗/ 我们该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议协商处理
    2015.03.23 14:50:34
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来到公司9个月了,以前每个月加班1百多个小时,现在公司说以后不让加班了,做五休二每天八小时,公司这样
不加班是劳动法律的一般要求,但是已经加班的部分应该支付加班费。不交保险违法,可以解除合同要求经济补偿金。
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强制性加班,每天12个小时。工资也不加,这样可以投诉吗,公司说这是公司得规定。
加班应该支付加班费用。如果公司没有支付给你们加班费,可以去投诉或者申请劳动仲裁。
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我是在一间化学工厂上班,原来只上8个小时的班,但现在工厂要强迫我们每天加4个小时,有加班费。我不加班
首先看劳动合同关于底薪的约定是什么,只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法;工厂应该有身体损害补贴。
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