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我们公司规定a一年可以休三天假。这违反劳动法了吗
更新时间：2021-04-18 07:55:54
问题描述：
我们
公司
规定a一年可以休三天假。这违反
劳动法
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年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-18 07:48:33
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您好，可以到
劳动监察
大队投诉
2021-04-18 07:52:17
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您好，国家实行
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如
用人单位
存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉举报或申请
劳动仲裁
，主张您的合法权益
2021-04-18 07:55:54
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