我公司没休年假的规定,是否违反劳动法规定

更新时间:2013-09-04 15:17:07
问题描述:
我在单位工作了五年,我公司没休年假的规定,是否违反劳动法规定。我可以以此条解除劳动合同要求补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    公司是违法,但不是你解除劳动合同索要补偿的理由。
    2013.09.04 15:17:07
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    可以的。
    2013.09.04 09:40:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定入职第一年无年假,我要和公司解除劳动合同,在年假这块我能得到什么补偿,是否合法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作5年月薪9300元,我不同意,想与公司解除劳动合同,按照规定我可以要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无论我们公司服务多少年。只给五天年薪假。违反劳动法的规定吗?能否向公司提出解除合同?并要求公司赔偿违
员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作十一小时,是否违反劳动法我现在不去干了,我可以向单位要这三年工作超时的补偿金吗71
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违反劳动法规定
劳动仲裁,后诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问这是否符合我国劳动法所规定的?
不合法。工资应当支付。你的朋友可以去劳动站投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
此公司的规定符合劳动法规定么?
约定不合法,约定无效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1845 人
你好我有个法院的判决,我对判决有异议不服。我需要向对方支付判决中的款项吗。
9分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21244 人
债务人不还款,已经诉讼完了,执行期限已经快要到了,也没有财产,也没有报告财产,有没有什么办法呢。
11分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1845 人
3加班费没有加班费,还是在职上班中,赔偿金大概能争取到多少钱?
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167939 人
分手了前男友给我转了99元说要报警抓我怎么办
18分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1845 人
怎么证明不是逃逸行为
31分钟前
王金璐律师
近期帮助 394 人
我工伤九级伤残一次性伤残给了一次性就业和医疗一直没给我包括我去年七月份提成也没给我应该怎么做现在
41分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15251 人
有人用我的照片制造表情包造谣我
41分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15251 人
请问两名17周岁的高中生想独自旅游,入住宾馆是可行的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询