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劳动主体变更时，公司部门与物业公司签订合同，拒绝签订变更合同。

更新时间：2021-04-16 12:50:20
问题描述：
劳动主体变更时，公司部门与物业公司签订合同，拒绝签订变更合同。
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    1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。
    2、变更劳动合同，应当采用书面形式。
    3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2021-04-16 12:39:30
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劳动主体变更，公司部门承包给物业公司，不愿签变更合同如何解决？
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由
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公司擅自变更部门单位，与签订的劳动合同部门不一致
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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12月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从拉电商公司调
可以要求二倍赔偿金的。
全部3个答案 >
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公司主体变更，重新签订劳动合同，员工不接受
可以。。。
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公司主体变更，重新签订劳动合同
看公司是不是两个不同的主体
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
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离职后被污蔑
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