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劳动合同纠纷
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因为企业沒有跟职工签署劳动合同书，卫生行政部门让企业赔双倍工资，赔付后，企业欲无需此职工，需不需要出书面形式终止合同书？因那时候沒有合同书，没送交各类商业保险，职工要企业补交，企业该缴吗？
更新时间：2021-04-15 19:54:24
问题描述：
因为
企业
沒有跟职工签署
劳动合同书
，卫生行政部门让企业赔双倍工资，赔付后，企业欲无需此职工，需不需要出书面形式终止合同书？因那时候沒有合同书，没送交各类
商业保险
，职工要企业补交，企业该缴吗？
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用人单位
不得
解除劳动合同
的情形
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(六)法律、行政法规规定的其它情形。
2021-04-15 19:43:34
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这样的话
应该是要缴纳的
2021-04-15 19:49:32
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没有
社保
，要单位赔偿
2021-04-15 19:54:24
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