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我已经工作11个月了。因为没考而被开除，怎么补偿？
更新时间：2021-04-13 23:22:37
问题描述：
我已经工作11个月了。因为没考而被开除，怎么补偿？
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公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。 如果
劳动者
没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履行
劳动合同
，或要求赔偿。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
2021-04-13 23:16:56
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经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月
工资
标准支付。
2021-04-13 23:19:00
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劳动者如果没有过错，在
合同
期内
解除劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-04-13 23:22:37
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