我已经连续工作了3年零8个月,我能按照规定拿到4个月的补偿吗?请帮帮我!谢谢!

更新时间:2006-04-04 09:49:13
问题描述:
我是2002年8月与一家港资房地产开发商签定了2年劳动合同,2004年8月合同到期,开发商没有与我续签合同,但也没有通知我。直到2006年3月28日,开发商突然通知我,下个月就停止工作离开公司。只给我一个月的补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾斌律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!合同到期后虽然没有续签,但您仍在公司工作,公司也无异议,双方劳动关系仍然存续,如公司要单方解除合同,应按工作年限给予您4个月的经济补偿,建议你如与公司协商未果,立即申请劳动仲裁。意见供参考!
    2006.04.04 09:49:13
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请问我能要求补偿吗?工作一年6个月,公司前6个月没有给我办社保,我该通过什么手段?
1、可以要求公司补缴社保; 2、可以协商解决,协商不成的话,可以向社保部门投诉。 3、你所持有的证据是能够证明是曾存在劳动关系的。
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谢谢!12个月以后呢?
按照法律,如无罪,就应销案,如有罪,就做出决定。你说的情况我不知道有无。 王律师复
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