未签劳动合同,在其公司干了1年零3个月,公司将我辞退,需要赔偿我双倍工资嘛?

更新时间:2011-08-11 09:41:44
问题描述:
公司是私人企业,在其公司工作了1年多,现在经理说要辞退我,一年多都没有签劳动合同,每个月公司补贴两百元交医疗和养老保险,现在将我辞退,需要赔偿我双倍工资嘛?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李强律师
    服务地区:湖北-襄阳
    可以要求单位支付11个月未签定劳动合同的双倍月工资,补缴社会保险,支付违法解除合同的三个月工资的经济赔偿金。
    2011.08.10 17:14:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1106535 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,当然是可以要求双倍支付工资的。
    2011.08.10 17:11:53
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  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    未签劳动合同,可以主张双倍工资。
    2011.08.11 09:41:44
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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请问您:1。如果公司开除我的话我是否需要赔钱给公司?违约金,培训费等等?2。公司原来的福利,四金,住
如果你旷工,单位是有权开除你的,至于违约金及培训费要看你们的合同是在恩么约定的。你在公司工作期间应享受的待遇是可以要求的。
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我想咨询一下:第一,我使用期的工资有吗?第二我现在可以跟那家公司解除劳动合同吗?谢谢!
如果你的合同解决,使用期即使单位没安排你工作,也应该向你支付工资
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律师,你好!请问我在公司干了5年了,但其间没有签劳动合同,现在我想辞职,离开公司,可否向公司提出补尝
你好!根据法律规定,若没有法定理由,职工自己提出解除劳动合同,一般没有经济补偿。但在职期间的社会保险,单位有义务为你购买。
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