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员工怀孕了。如果她没有通过试用期，我想解雇她。我可以不赔偿吗？
更新时间：2021-04-13 10:44:02
问题描述：
员工怀孕了。如果她没有通过
试用期
，我想解雇她。我可以不赔偿吗？
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-13 10:28:43
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试用期怀孕被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
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员工怀孕了，我想以试用期考核没有通过辞退她，能不能做到不赔偿呢？
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
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试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
现在发现怀孕了，没过试用期，也没签劳动合同，如果公司解雇我，我可以得到赔偿吗，跟工资吗？
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试用期未满根据以下条例获得赔偿： 一、依据《劳动合同法》八十二条的规定，自2008年1月1日起，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内依法与劳动
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