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我之前签过两次劳动合同，现在到期七个月，被辞退了，可以有补偿吗

更新时间：2021-04-13 03:19:32
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我之前签过两次劳动合同，现在到期七个月，被辞退了，可以有补偿吗
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    单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-13 03:16:00
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2021-04-13 03:19:32
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没有签劳动合同，工作9个月，被辞退，可以拿到补偿吗
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你好，我是签订一年劳动合同的，现在未满三个月被辞退，可以要求补偿吗
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。 　　《中华人民共
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签的一年试用期超过了两个月，被辞退，但是没签劳动合同，可以要求哪些补偿呢
违反合同需要出具相关的证明材料
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具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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