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我离职后饿xx扣我一半薪水合理合法吗？
更新时间：2021-04-12 23:15:43
问题描述：
我
离职
后饿xx扣我一半薪水合理合法吗？
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地
劳动监察
部门反映，也可直接向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，按照《
劳动合同法
》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。
但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
如果情况符合以上四种情形之一，可随时提出与公司解除劳动关系。如不符合以上情形，应提前三十日以书面形式向单位提出解除劳动合同。
2021-04-12 23:07:10
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用人单位
的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反
公司
规定扣
工资
不违法。
2021-04-12 23:12:48
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解除合同
扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动
仲裁
。
2021-04-12 23:15:43
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