请问离职扣工资合理吗？

更新时间：2012-08-16 08:50:24

问题描述：

您好，我想请问下，我因为请假没被批准，按公司合同视为旷工，旷工三天自动离职，然后公司扣了半个月的工资，又扣了旷工三天三倍的工资（加起来一个月的工资都没了），这样合理吗？在知道请假未被批准，要视为旷工时，我曾主动提出过要离职，但公司以必须当面提出离职才能办理为理由，拖延了三天算自动离职。

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如果旷工三天，在劳动合同约定为视作自动离职，这是可以的，但如果合同中没有明确约定过如何扣工资，公司这样扣除了你将近一个月的工资肯定是违法的。2、提出辞职应该在一个月前以书面的形式提出，公司认为所谓的当面提出是没有什么法律依据的。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

2012.08.16 08:26:03

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曹晓霞律师
服务地区：上海-上海

、如果旷工三天，在劳动合同约定为视作自动离职，这是可以的，但如果合同中没有明确约定过如何扣工资，公司这样扣除了你将近一个月的工资肯定是违法的。2、提出辞职应该在一个月前以书面的形式提出，公司认为所谓的当面提出是没有什么法律依据的。3、如需帮助，可来电或QQ详询。

2012.08.16 00:08:16

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

单位做法不合法。。

2012.08.16 08:50:24

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