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请问离职扣工资合理吗？

更新时间：2012-08-16 08:50:24
问题描述：
您好，我想请问下，我因为请假没被批准，按公司合同视为旷工，旷工三天自动离职，然后公司扣了半个月的工资，又扣了旷工三天三倍的工资（加起来一个月的工资都没了），这样合理吗？在知道请假未被批准，要视为旷工时，我曾主动提出过要离职，但公司以必须当面提出离职才能办理为理由，拖延了三天算自动离职。
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    如果旷工三天，在劳动合同约定为视作自动离职，这是可以的，但如果合同中没有明确约定过如何扣工资，公司这样扣除了你将近一个月的工资肯定是违法的。2、提出辞职应该在一个月前以书面的形式提出，公司认为所谓的当面提出是没有什么法律依据的。 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
    2012.08.16 08:26:03
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    曹晓霞律师
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    、如果旷工三天，在劳动合同约定为视作自动离职，这是可以的，但如果合同中没有明确约定过如何扣工资，公司这样扣除了你将近一个月的工资肯定是违法的。2、提出辞职应该在一个月前以书面的形式提出，公司认为所谓的当面提出是没有什么法律依据的。3、如需帮助，可来电或QQ详询。
    2012.08.16 00:08:16
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
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    单位做法不合法。。
    2012.08.16 08:50:24
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这样的话 应该是不合理的
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