试用期辞职扣一半的工资合理吗?

更新时间:2015-04-18 23:44:52
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试用期辞职扣一半的工资合理吗?听别的同事说这个厂就是只给一半的
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果发生了可申请劳动仲裁维权
    2015.04.12 18:21:50
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    已帮助1795351 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    拖欠工资是违法的
    2015.04.12 22:51:36
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.18 23:44:52
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试用期辞快工会扣工资吗?我进的这个工厂扣一半工资合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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试用期之间想离职用人单位居然说只有一半工资,合理嘛?
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法,要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
全部3个答案 >
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在工厂上班试用期辞工领导说要扣一半底薪这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期离职公司扣半月工资合法吗?
合同这个规定违法,可以拿到这半月工资。开始工作前两天也能拿到工资。单位不付的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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辞职扣工资合理吗
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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辞工公司扣一半工资合法吗?
违法,申请仲裁或投诉
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试用期辞职扣工资合法吗
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
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