公司决定试用期三个月不休假吗?

更新时间:2021-04-12 22:42:54
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公司决定试用期三个月不休假吗?
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    试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)规定,劳动合同期限在6个月以下的,试用期最多不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最多不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日。
      试用期包括在劳动合同期限中。  用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能适用一次试用期。
    2021-04-12 22:36:08
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-04-12 22:39:33
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    你好,可以向劳动局投诉处理
    2021-04-12 22:42:54
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试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 390
公司五个月试用期,未过三个月试用期,我可以要求公司补偿吗
在试用期内被证明不符合录用条件的,无需支付经济补偿金,建议双方协商一下吧
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公司试用期6个月,9月试用期届满,员工请3个月病假,试用期不合格能否解雇
试用期请病假,公司是不能辞退劳?动者的,用人单位辞退属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。n  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规
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试用期三个月,但是公司说不是正式员工不给算病假,是不是
试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非
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我是试用期三个月,如果过了试用期三个月,但是公司还没和我签合同,公司可以辞退我吗?
试用期内怀孕可以被辞退吗?   众所周知,国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护,但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。   根据《劳动合同法
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试用期三个月,试用期过了转正但是公司不签合同,平稳我工作不满一年可以休产假吗?公司不发工资合法吗?
试用期内实际履行时间满一个月未订立书面劳动合同的,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”
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公司以试用期请假为由 将三个月的试用期
您好,暂时可以到劳动站投诉。
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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