我跟企业2019年签了两年合同,下个月要到期了,企业要求先签解除劳动合同这样做违反劳动法吗?

更新时间:2021-04-12 13:34:53
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我跟企业2019年签了两年合同,下个月要到期了,企业要求先签解除劳动合同,并将2019年的劳动合同收回,才能再签2年,这样做违反劳动法吗?
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我跟公司签的劳动合同2019年3月到期了,但是没有签订续约的文件,公司算非法用工吗?
你好,到现在一直在工作吗?可以主张没有合同的期间2倍月工资
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你好,我是2018年签的合同,合同签两年,今天公司要解除劳动合同,我能拿到补偿金吗
公司解除劳动合同补偿金怎么给,   (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。  根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:
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我14年与公司签了二年合同,现合同期满,公司终止合同,要我签了不续签,可以申请赔偿吗?
所以通常情况下,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,其中包括以下三种情形: 1.劳动合同期满后,公司不愿
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从08年实行新的劳动合同法,之后因为在哺乳期,现在合同到期,公司要解除劳动合同,请问这样做合法吗?
企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的,用人单位应当按照《劳动合同法》规定,向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。  《劳动合同法》  
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我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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公司拖欠工资,能要求公司赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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在职期间因为公司原因个人boss账号被封怎么请求补偿
可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司给予合理补偿。
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中职生想回家自学,学校不同意怎么办
如学校担心教学质量或管理问题,可提供自学计划并承诺遵守学校规定;若学校坚持拒绝,可向教育部门投诉并附上相关证据;若认为权益受损,可寻求律师协助,准备诉讼材料提起
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中职生想回家自学,学校不让怎么办
对学校不让回家自学的情况,常见处理方式包括与学校沟通协商、了解相关政策法规、寻求家长或监护人支持等。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、学业需求和法律规定,权衡
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