我跟公司签的劳动合同2019年3月到期了,但是没有签订续约的文件,公司算非法用工吗?

更新时间:2019-08-31 14:26:17
问题描述:
我跟公司签的劳动合同2019年3月到期了,续约的时候只是在微信上说了同意续约,但是没有签订续约的文件,公司算非法用工吗?
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1位律师解答
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,到现在一直在工作吗?可以主张没有合同的期间2倍月工资
    2019.08.31 14:26:17
    点赞
    一直工作到现在,我8月26发的离职邮件,老板不让走,说必须耗我一个月时间,才让我走。
    2019.08.31 14:35:02
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我跟公司签订的劳动合同2018年5月1号到期了,但公司一直没跟我续签,我可以拒签吗?能要到赔偿吗?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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