你好,我准备走了。但是我提前跟老板说了,给她时间招人。但是她确实想扣我这个月的基本工资,只有提成。刚上班的时候只说做一年,离职前提前一个月说,这样才有时间招人。我的基本工资无故被扣是真的。合法吗?

更新时间:2021-04-12 10:39:45
问题描述:
你好,我准备走了。但是我提前跟老板说了,给她时间招人。但是她确实想扣我这个月的基本工资,只有提成。刚上班的时候只说做一年,离职前提前一个月说,这样才有时间招人。我的基本工资无故被扣是真的。合法吗?
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    中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2021-04-12 10:35:40
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021-04-12 10:39:45
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