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新员工入职三年多，企业沒有和我签署劳动合同书，最近离职能够申请办理赔偿吗
更新时间：2021-04-11 19:22:08
问题描述：
新员工入职三年多，
企业
沒有和我签署
劳动合同书
，最近
离职
能够申请办理赔偿吗
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-11 19:15:27
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不离职也可以申请未签
合同
的双倍
工资
。
2021-04-11 19:19:01
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可以申请双倍工资的。
2021-04-11 19:22:08
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企业法律顾问
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离职证明
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