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试用期最后一天延长一个月，延长试用期最后一天辞退。
更新时间：2021-04-11 19:08:20
问题描述：
试用期
最后一天延长一个月，延长试用期最后一天
辞退
。
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试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
具体可以参考一下细则：
1、试用期内，用人单位除了按《
劳动合同法
》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，其它原因无故辞退员工的，应支付违法
解除劳动合同
的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要 求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-11 18:57:59
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可以要求
公司
继续履行
劳动合同
，或者告其违法解除劳动
合同
，要求双倍赔偿
2021-04-11 19:04:28
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劳动法规
定，
劳动合同期限
三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司约定的试用期不得任意延长
2021-04-11 19:08:20
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