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试用期延长辞退
更新时间：2018-11-15 12:40:28
问题描述：
公司是否可以与劳动者协商一致后延长试用期，若可以，延长期结束后，若公司出具证明，证明员工不能胜任，是否可以辞退？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018.11.15 12:40:28
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
2018.11.14 22:15:52
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁
2018.11.15 09:18:44
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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需要判断单位的证明是否合理，如存在不合理，您可以申请仲裁。
2018.11.14 17:38:37
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王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
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您好，辞退员工需要有恰当的理由。
2018.11.14 19:45:47
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，建议您及时申请仲裁解决！
2018.11.14 17:54:51
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 不能延长试用期 完善您的问题 方便律师解答
2018.11.15 11:27:07
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