试用期延长后,无故辞退我们

更新时间:2009-08-06 09:41:21
问题描述:
我6.5日来公司上班,试用期一个月,跟我们签了一份合同,说是转正合同,但没给我们此合同留底,(我们以为就转正了)7月15时候给了我们一张告知单,说延长一个月试用期,截止8.6日,工作上手之后转正,现在8.5日告知我们不合适,辞退我们,没有理由,就是三个字“不合适”这样我们可不可以仲裁他们?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 耿志群律师
    服务地区:江苏-常州
    我提供两点供你参考:
    1、你与公司签订了附试用期条款的劳动合同,但公司没有给你合同。如果你与公司签订的劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,你要回忆一下劳动合同期限。
    2、用人单位单方延长一个月试用期,属于重复约定试用期。是违法行为,7月5日后,你与公司已开始履行正式劳动合同,公司不可以随意解除。你可以劳动仲裁,要求赔偿。
    2009.08.06 09:33:09
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    延长一个月试用期严重违法,应视为你们已经试用合格。因此,该单位以“不合适”为由解除劳动合同无法律依据,如协商不成,可申请劳动仲裁,也可向劳动监察部门投诉。
    2009.08.06 09:41:21
    点赞
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