你好,我想问一下拖欠工资不给怎么办

更新时间:2021-04-11 07:26:01
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拖欠工资不给怎么办
劳动合同纠纷 3515
您好,我想问一下,拖欠工资不给,怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好,我想问一下,拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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拖欠工资不发,我想问一下怎么办?
如果老板没有诚意的话,你可以通过法律渠道维权。
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你好,我想问一下拖欠工资该怎么办
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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你好,我想问一下老板拖欠工资怎么办
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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拖欠工资怎么办
又工资欠条的,可以直接去劳动监察大队解决,没有欠条的,可以走司法途径,诉讼解决
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老板拖欠工资不给怎么办
你好,建议向法院提起诉讼主张权益
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我问一下,老板拖欠工资不给,怎么办
你好!协商不成可以起诉。
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
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事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
事业单位转企后,合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况,确保合同内容合法、权益得到保障。
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工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工厂有违法行为,可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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单位拒绝育儿假时,可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时,需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急,可优先向劳动部门投诉;如需要专业指
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