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辞职后两个月后发工资。厂家违法吗？
更新时间：2021-04-10 20:22:04
问题描述：
辞职
后两个月后发
工资
。厂家违法吗？
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2021-04-10 20:13:00
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劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-04-10 20:19:30
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-04-10 20:22:04
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