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劳动合同纠纷
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如果用人单位超一个月签订劳动合同、支付2倍工资是从什么时候开始支付
更新时间：2021-04-10 11:38:05
问题描述：
您好，咨询一下、如果
用人单位
超一个月签订
劳动合同
、支付2倍
工资
是从什么时候开始支付
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1、你可以自2月份要求双倍工资赔偿。
2、见上一个回答。
3、可以。
4、可以。但是要看你们当地的规定，看是否
劳动争议
仲裁
委员会受理。
2021-04-10 11:33:52
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1、你可以以未签定劳动
合同
为由向申请公司支付双倍工资；
2、从1月开始；
3、可以；
4、可以申请。
2021-04-10 11:38:05
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没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
劳动合同纠纷
85
不签劳动合同支付2倍工资
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
请问，公司没有签订劳动合同，应当支付2倍工资，什么情况下可以不支付两倍工资呢？
法律分析：企业员工未签劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会
全部4个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
用人单位未及时签订劳动合同，是额外赔偿2倍工资吗
您好亲，一般是每月再给一倍工资。
全部2个答案 >
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视着未签订书面劳动合同，那么用人单位是否应当支付劳动者2倍工资 请问该不该支付2倍工资
从建立劳动关系第二个月起，支付不超过11个月的双倍工资。
全部4个答案 >
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用工开始后超过一个月没有与员工签订劳动合同是不是需要支付双倍工资？
没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好
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用工开始后超过一个月没有与员工签订劳动合同是否需要支付双倍工资？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同双倍支付工资，工资具体指什么
一般是指不含加班费的本人前十二个月工资性收入。
全部4个答案 >
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支付2倍工资
有相应证据可仲裁维权。
全部1个答案 >
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如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？
和公司有没有签订劳动合同？在公司工作了多长时间
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合同签订后，是否需要提前30天离职？
交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，
全部1个答案 >
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
可以拒绝。先与公司协商，要求兑现晋升承诺或恢复原工作量；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律
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公司要求离职，这合去吗？
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？
根据劳动合同约定
全部2个答案 >
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和中介没有签劳动合同，我辞职了他说要提前七天，扣我工资怎么算不然
未签劳动合同被扣工资，可采取以下措施：1.与雇主协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察局投诉，提交相关证据；3.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况选
全部3个答案 >
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你好，再外国工作，3个月，后回国。还让我们再回外国工作，不想来，辞职不批怎么处理
辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如辞职信、不批辞职的证据等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参
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