公司不做项目,解雇工人,如何赔偿。

更新时间:2021-04-10 07:35:53
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    工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。
    劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-04-10 07:30:20
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    你好,可以搜集相关证据材料证明双方存在事实劳动关系,然后申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资经济补偿金
    2021-04-10 07:32:31
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    你好,可以收集相关证据申请劳动仲裁
    2021-04-10 07:35:53
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