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在公司，干了4个月，试用期不合格，公司要和我解除劳动合同，这个有补偿吗

更新时间：2021-04-10 00:13:55
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在公司，干了4个月，试用期不合格，公司要和我解除劳动合同，这个有补偿吗
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劳动合同纠纷 3169
你好，我在公司的试用期是2个月，如果在完成了2个月后和公司签订了劳动合同，不满一个月被解雇，请有补偿
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好，公司的试用期有什么补偿吗？公司合同签了3年，试用期设定了5个月，公司必须转给我，我不同意，现在
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
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劳动合同资讯
您好，我在公司干不满3个月，无故被辞退，可以得到什么补偿，进公司时，公司没签劳动合同
用人单位无故辞退劳动者，应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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我试用期差一天满6个月，公司单方面解除劳动合同，理由是试用期不合格，公司违法吗？
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
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试用期3个月，在公司做了2个月，被辞退了，没有签劳动合同，有补偿吗
您好，是可以申请劳动补偿的。
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试用期6个月已经过了3个月，公司要与我解除劳动合同，是否有补偿？
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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我在公司上班4个月了，签了合同2个月的试用期，但公司突然要我辞职，还说我的试用期延长了，没有补偿金。
你好！发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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我已经在公司做满6个月，但公司以试用期不合格要解除劳动合同，
三年以上劳动合同才可以试用期六个月
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签劳动合同的同时还让签了一张7千元的培训费用欠条合法吗？
公司收取培训费不合法，可拒绝交纳或要求退还。如公司强制收取，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况和证据充分性。
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合同到期后交了辞职单能直接走人吗？
合同到期可以走人。若续签，则与单位协商新合同；若离职，提交辞职单，办理工作交接、薪资结算等手续，确保顺利离职。
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因工作时间干私活被领导发现，是否有可能赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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辞职公司不离职，说自离不发工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
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你好，以前做事跟公司工资纠纷，被公司拉入黑名单后，没办法再签劳动合同怎么办
你好 请问下具体情况如何的
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