我已经在公司做满6个月,但公司以试用期不合格要解除劳动合同,

更新时间:2015-01-14 06:13:37
问题描述:
我已经在公司做满6个月,但公司以试用期不合格要解除劳动合同,只是口头通知,我该怎样为自己维权?谢谢!
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    三年以上劳动合同才可以试用期六个月。
    2014.12.28 20:27:00
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.12.28 21:51:45
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    三年以上劳动合同才可以试用期六个月
    2015.01.14 06:13:37
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本人小解在公司已经工作3个月,试用期1个月以后转正。已与公司签订劳动合同,要辞退我。我这种情况怎么办
不可以随便解雇员工。只有员工有不符合试用期录用条件,严重违反单位规章制度给单位造成重大损失,被追究刑事责任等情形的,单位才可以辞退员工。单位无故辞退员工的,要支
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三年劳动合同到期一个月了,公司并未通知续签或要解除劳动。我该如何保障我的权益
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同签的试用期是三个月,在此上班期间没违反公司规章制度,但公司觉得其不合格。请问该如何辞退?
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳
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因为我明年要结婚,所以只打算在公司工作几个月就辞职,我现在还是试用期,过了试用期以后,我可以不签劳动
你不能拒绝劳动合同,否则公司就有理由合法辞退你。至于社保,你可以要求公司给你补交,但不能要求公司退钱给你。
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被公司以试用期不合格为由,而被公司辞退
一般没有补偿。如果你不服辞退决定,可以申请仲裁
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试用期刚满,公司在和我解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限
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