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法律法规上孕妇人能够辞退的要求吗？现在我怀孕五个月，公司领导说，要辞退我
更新时间：2021-04-09 15:18:55
问题描述：
法律法规上孕妇人能够
辞退
的要求吗？现在我怀孕五个月，
公司
领导说，要辞退我
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劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 如果规章制度里面没有规定的，不能由单位单方决定。由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。 但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。
2021-04-09 15:12:22
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您好，请问工作了多久呢，一般来说超过一个月没签劳动合同也是存在
事实劳动关系
的，怀孕的话用人单位是不可以辞退的
2021-04-09 15:18:55
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