怀孕了,公司要辞退我

更新时间:2018-05-11 16:59:20
问题描述:
我怀孕四个月了,去年八月份入职的,现在公司要辞退我,总是找我协商,但我们现在是协商不一致,可以劳动仲裁吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    补偿金中工资计算标准
    关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    2018.05.11 16:59:20
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,如果你不同意,公司就不能辞退你,否则需要承担赔偿责任。
    2018.05.05 12:09:12
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好,是可以申请劳动仲裁的
    2018.05.05 09:11:36
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    公司是不可以辞退孕妇的。
    2018.05.05 11:11:55
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,是可以申请劳动仲裁的
    2018.05.05 12:59:45
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2018.05.05 15:57:16
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.05.06 10:38:01
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