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我想问问,我属于事业单位编制,但是合同上有说明有一年的试用期,一年试用期内离职需要赔偿违约金吗期内离职需要赔偿违约金吗?
更新时间:2021-04-09 11:04:10
问题描述:
我想问问,我属于
事业单位
编制,但是合同上有说明有一年的
试用期
,一年试用期内离职需要赔偿
违约金
吗?因为合同上同时也有写事业单位编制最少服务年限为五年,否则少一年赔款一万,但是同时合同上也有写试用期可以解除无条件合同
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试用期内,劳动者和
用人单位
的任何一方都可以
解除劳动合同
而不违约,也就不存在
违约责任
。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-09 10:56:16
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视情况而定。
劳动者
自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。劳动者依据《
劳动合同
法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付
经济补偿
金。
2021-04-09 11:00:14
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在试用期内
辞职
,是不需要支付违约金的。只需要提前三天书面
通知
用人单位就可以了。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
2021-04-09 11:04:10
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