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月工资1万，工资构成被公司分为基本工资3000和其他补贴7000，产假期间工资是应该发基本工资属于违法吗？
更新时间：2021-04-09 03:41:57
问题描述：
月工资
1万，工资构成被公司分为基本工资3000和
其他
补贴7000，
产假
期间工资是应该发基本工资，还是上一个年度平均月工资？如果只发基本工资，属于违法吗？
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产假期间
工资
是每月发的。按照法律规定，有购买
生育保险
的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由
用人单位
按照你之前的每个月实际工资足额发放（即除了基本工资外，其他的
工资福利
也要依法足额发放）。
2021-04-09 03:36:27
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产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。《
女职工
劳动保护
特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用
合同
。
2021-04-09 03:41:57
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