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销售公司年终奖金怎么算？老板口头说以前没有规章制度。

更新时间：2021-04-09 00:07:06
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销售公司年终奖金怎么算？老板口头说以前没有规章制度。
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    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2021-04-09 00:03:45
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    《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
    （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
    （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；等等。
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您好，需根据劳动合同约定及具体情况综合判断，如对此存在争议的，可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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自己没有按照公司规章制度，公司应该怎么赔偿
这个两回事，工伤按工伤来赔偿就可以了，如果违反了规章制度，那单位可以处罚。这是不同的法律关系。
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销售公司离职年终奖怎么算？之前没有规章制度的，老板口头说过
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现在公司老板说我是自动离职说是公司规章制度。但我到公司的时候并没有讲过什么规章制度。我等着工资吃饭呢
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，
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你好需要看合同后确定
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