在这里没有签合同。老板想辞退我。工资怎么算？

更新时间：2020-04-21 16:13:42

问题描述：

我是从16年3月份开始在这个公司上班，在这里没有签合同。现在没有订单，老板想辞退我。工资怎么算？

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安通律所律师
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您好，《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（一般计算11个月的工资）其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

2020.04.20 12:20:46

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郭进律师
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您好，协商一致解除劳动合同，一年赔一个月的工资。

2020.04.20 11:41:33

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张邦永律师
服务地区：广东-东莞

非法辞退一年两个月的赔偿

2020.04.20 06:02:07

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什么是非法辞退和正常辞退？

2020.04.20 09:07:16
李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，单位辞退劳动者的，工资仍然正常结算；另单位需向劳动者支付经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月或两个月工资标准计算。

2020.04.20 07:31:51

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

这类型的纠纷问题如果协商不了，你可以委托律师代为提起诉讼解决。

2020.04.20 11:44:45

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章法律师
服务地区：广东-深圳

看一下劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.04.20 16:39:35

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.04.21 16:13:42

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没签合同公司要辞退我，赔偿金怎么算？

合同到期后，公司没和劳动者续签劳动合同，在劳动者就职的第二月开始应当支付双倍工资。公司无正当理由辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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