没签劳动合同,干了三个月。现在现在主动辞职,提前了一个月,但是单位招不到人还是不让离职改怎么办?

更新时间:2021-04-08 20:40:06
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没签劳动合同,干了三个月。现在现在主动辞职,提前了一个月,但是单位招不到人,还是不让离职改怎么办
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    没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-04-08 20:31:42
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2021-04-08 20:36:44
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    员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-04-08 20:40:06
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你好我在现在的公司工作了快一个月了,也没有签合同,现在不想干了,那辞职走还要提前一个月辞职吗
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
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辞职要提前一个月,没签劳动合同可以走吗?
辞职要提前一个月,没签劳动合同可以走
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在公司干了快两个月了,没有签劳动合同,辞职告诉我要提前一个月说,如果我立马走,她不给工资怎么办?
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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辞职单了是上个月签的,我辞职到期了,现在不让我走,做了四个月,提前2个月辞职的。没签劳动合同
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同
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我想辞职可是经理说年底了招不到人不准我辞职,我都提前一个月辞职了,请问该怎么办?
1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元
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公司招不到人,不批离职,已辞职一个月。
您好,辞职一般需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离
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提前一个月辞职,没签劳动合同,不让走怎么办
你好 书面提交辞职申请 时间到了就可以离职了,以后产生的不利条件用人单位需要承担的。
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没有签订劳动合同,能不能进行劳动仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
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调离工作地点被迫辞职怎么办?
你好,建议,人社局投诉解决
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未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
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上海仓库搬迁到浙江员工不去有什么赔偿
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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中介诱骗员工到北京实习两个月,回来到学校学习一个星期,就能免费拿到国家颁发的消防中控操作证书(证书包
被劳务中介骗了的解决方法: 1、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 2、也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决; 3、公司存在定法过错
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