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公司招不到人，不批离职，已辞职一个月。

更新时间：2019-07-19 04:00:18
问题描述：
公司招不到人，不批离职，已辞职一个月。
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  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    您好，辞职一般需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离
    2018.11.07 09:54:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助945380 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    　　1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；　　2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉；　　3、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2019.05.19 13:03:17
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    已帮助1364438 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    2019.06.16 11:18:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1317238 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
    2019.07.19 04:00:18
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