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公司辞退员工，一部分职工必须拆换工作中地址，如不同意的，是不是能获得企业赔付
更新时间：2021-04-08 15:53:33
问题描述：
公司
辞退
员工，一部分职工必须拆换工作中地址，如不同意的，是不是能获得
企业
赔付
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《
劳动合同法
》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.
情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动
合同
法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
2021-04-08 15:40:30
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2021-04-08 15:49:08
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2021-04-08 15:53:33
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