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在企业干了十五年换了单位如今不愿干了辞职有赔偿吗？
更新时间：2021-04-08 13:05:07
问题描述：
在
企业
干了十五年换了单位如今不愿干了
辞职
有赔偿吗？
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1.医药费由
用人单位
全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
工资
按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.
工伤赔偿
：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《
工伤保险条例
》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-04-08 12:53:45
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劳动者主动
解除劳动合同
没有赔偿。非劳动者责任，公司违法解除
劳动合同
应该支付劳动者
工龄工资
作为补偿。十五年的可以支付15个月的
经济补偿金
。
2021-04-08 12:58:10
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-08 13:05:07
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