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签培训协议但没有签劳动合同,培训完了不想做了还得赔违约金吗

咨询时间:2021-04-08 10:53:31 四川 - 宜宾 劳动合同

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共3个回答
  • 宜宾法律问答顾问

    宜宾法律问答顾问

    原则上合同有约定从约定,如有争议可以通过诉讼的方式维权。

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  • 自贡法律问答顾问

    自贡法律问答顾问

    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁

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  • 泸州法律问答顾问

    泸州法律问答顾问

    劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

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