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签培训协议但没有签劳动合同，培训完了不想做了还得赔违约金吗
更新时间：2021-04-08 11:03:49
问题描述：
签培训
协议
但没有签
劳动合同
，培训完了不想做了还得赔
违约金
吗
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原则上
合同
有约定从约定，如有争议可以通过
诉讼
的方式维权。
2021-04-08 10:54:14
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你好，具体要看具体的事实和
证据
情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-08 10:59:48
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-04-08 11:03:49
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