签了培训合同但不想培训了，请问签了培训合同怎么取消

更新时间：2018-12-27 19:29:20

问题描述：

我由于离职后找工作受挫，深刻的意识到自己专业技能方面的欠缺，所以打算放慢自己的脚步，先给自己好好的充充电，所以报了一个培训班并和对方签订了培训合同。可是在等待上课通知的时候，我接到了一个我很中意的一家公司的offer，因为时间冲突，我现在不想培训了，想问问签了培训合同怎么取消啊，我是否需要支付违约金之类的？

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祝运良律师
服务地区：河北-邢台

你好，如果你们签订的这个培训合同是没有这个犹豫期的，另外，如果你们是自愿去签订这个协议的话，那么，你是不可以反悔的，如果你反悔，你需要承担这个违约责任的，另外，你实在想取消这个协议的话，那么，你是可以和对方去协商取消的

2018.07.20 15:16:06

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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。

2018.08.02 09:13:11

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《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

2018.12.27 05:56:54

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根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”你说的情形应属专业技术培训，关键在于是否订立服务协议、约定服务期。如有服务协议或劳动合同中有条款明确培训费用和服务期要求的，按约定办理；如没有约定服务期的，该培训为岗前培训，不存在违约，也就无所谓支付违约金了。

2018.12.27 19:29:20

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段宪华律师
服务地区：河北-邢台

你好，如果你们签订的这个协议是没有这个犹豫期的，另外，如果你们是自愿去签订这个协议的话，那么，你是不可以反悔的，如果你反悔，你需要承担这个违约责任的，另外，你实在想取消这个协议的话，那么，你是可以和对方去协商取消的

2018.07.20 15:16:45

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