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劳动合同纠纷
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公司改革,公司单方面解除劳动合同,本来签字的3年,本人现在工作了1年,不想继续签字,公司要求赔偿训练费和安家费,商量相关法律条款。
更新时间:2021-04-08 07:45:36
问题描述:
公司
改革,公司单方面
解除劳动合同
,本来签字的3年,本人现在工作了1年,不想继续签字,公司要求赔偿训练费和安家费,商量相关法律条款。
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应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、
住院伙食补助费
、护理费、停工留薪工资等。
经
劳动能力鉴定
达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿
一次性伤残补助金
,5-10级伤残解除或
终止劳动合同
时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
公司没续缴工伤保险,按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。
2021-04-08 07:39:17
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用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-04-08 07:43:08
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公司单方解除了劳动
合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-04-08 07:45:36
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