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顿医生，按照有关饮食的法律签订劳动合同，例如，规定1年，2年在这里工作。如果不合理合同的上司必须签字，怎么解决？
更新时间：2020-02-21 20:20:11
问题描述：
顿医生，按照有关饮食的法律签订劳动
合同
，例如，规定1年，2年在这里工作。 如果不合理合同的上司必须签字，怎么解决？
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020-02-21 20:15:32
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劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求
劳动争议
仲裁
和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他法律责任。
（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
2020-02-21 20:16:38
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租车带人与公司的关系：不一定是劳动关系，也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分，这个司机的劳动报酬是不是这个公司支付的。
2020-02-21 20:20:11
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您好!因为在上海出差刚回到北京，耽误了对您的解答，对此表示歉意! 1，一般认为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2，单
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