首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好，下班时间员工打架受伤，老板要负责吗？
更新时间：2021-04-06 21:46:21
问题描述：
你好，下班时间员工打架受伤，老板要负责吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
98537
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
受伤后根据交警出示的
交通事故责任认定书
划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，
交通事故
残疾赔偿金
的计算公式：
第一种情况：６０周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×２０年；
第二种情况：６０周岁—７５周岁之间人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×［２０－（实际年龄－６０）］；
第三种情况：７５周岁以上人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×５年。
伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即１００％；二至十级的，则以１０％的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（ＧＢ１８６６７－２００２）附录Ｂ的方法计算。
2021-04-06 21:39:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
70772
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因工作环境等物理因素导致的受伤才能认定为
工伤
。申请认定为工伤之后可要求老板按照工伤进行赔偿
2021-04-06 21:42:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1010374
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，工作中被人打伤，可报警处理，同时也可申请
工伤认定
。工伤认定根据无过错原则处理。
2021-04-06 21:46:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班期间员工打架受伤是工伤吗
劳动合同纠纷
170
你好，下班时间员工打架受伤，老板要不要负责
企业员工斗殴受伤，如果不是职务行为，也不是企业指派的，企业不应对此承担责任。 企业对员工的行为承担责任要有一个基础条件，就是员工在履行工作职责，或者员工在按
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工人在上班时打架受伤是工伤吗
劳动合同纠纷
5600
打架致人轻伤要承担什么责任
轻伤资讯
你好，老板是负责员工出差时打架的吗？
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打扫卫生受伤，属于工伤吗？
劳动关系问题解答
10911
上班时间老板与员工打架，员工受伤，该怎么办
在工作时间和工作场所内，员工互殴造成了伤害，须分清事端的起因与原因，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在上班时间，员工打架斗殴，结果有人受伤，公司需要对伤者负责吗
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 根据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班时间打架，至一人受伤老板有责任吗？
由当事人承担。。。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是老板，早上员工在店里打架，我没有在现场，员工受伤住院。老板需要负责吗？老板需要赔偿吗？
员工在工作时间、工作场所，不因工作原因打架，纯属双方斗殴的，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
员工在上班时间打架受伤公司要不要承担责任？
员工上班时间打架受伤，须看是否构成工伤（认定为工伤），如果构成工伤企业则应当承担责任。非工伤则依照侵权责任法的规定，由侵权人承担责任，公司不承担责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
员工下班后打架受伤，工厂要负责吗？
工厂无责任.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗？
可以将错误的做退票处理，重新打印一张即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁，可依法签订劳动合同，但应受特殊保护，如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁，则属于童工，必须立即停止工作，否则用人单位将承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
实习生在实习单位旷工怎么样？
建议按劳动法程序办理请假和辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
请问环卫工人的年龄限制是多少？
环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
实习期间每天上班，而且都超过八个小时是违法的
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与老板进行沟通，明确表达诉求，并保存沟通记录作为证据；其次，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活，可选非全日制，签订相应合同；若工作时间长、稳定，应选全日制，明确权益。注意合同内容，包括工作时间、报酬等，必要时寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店晚班到打烊超过上班时间，能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班，可与雇主协商调整工作时间；如偶尔加班，可请求合理补偿。如遇违法加班，可向相关部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吉安律师
同城律师：
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
律师解答动态
3分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6332 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
新房刚入住，房子隔音特别差，可以听到楼上走路的声音
11分钟前
张华芳律师
近期帮助 4712 人
我们都是电动车，我逆行，对方喝醉了，他撞了我，谁负责
23分钟前
莫桂成律师
近期帮助 6470 人
解约合同定金会不会退还
35分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2022 人
你好，我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
36分钟前
刘同发律师
近期帮助 165748 人
你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600
58分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
